教育部人文社科重点研究基地
河南大学黄河文明与可持续发展研究中心
诚招民族学领军人才和民族学优秀博士
河南大学黄河文明与可持续发展研究中心是中国教育部批准的全国普通高等学校人文社会科学重点研究基地，是目前国内唯一的以黄河文明与沿岸地区可持续发展为研究对象的国家级综合性研究与咨询机构，拥有一支包括两院院士、中国社科院学部委员、国家万人计划领军人才、长江学者、国家杰出青年基金获得者在内、以博士为主体的高水平、国际化的研究队伍。中心以黄河文明的伟大复兴与沿岸地区可持续发展作为研究目标，把黄河文明的承传与发展、沿黄地区制度变迁与经济发展、黄河生态与可持续发展作为主要研究方向，借助百年名校和“双一流”高校河南大学的优势办学资源，有机整合地理、经济、历史、考古、文学等研究力量，依托地理学、应用经济学、中国史、考古学、中国文学等博士点和博士后流动站，致力于博士后、博士研究生、硕士研究生和其他高层次专门人才的教育培养，努力构建多学科交叉的“黄河学”科研平台和黄河文明世界交流对话的高端平台。
中心设有生态与可持续发展研究所、制度变迁与经济发展研究所、黄河文明研究所、中原文化与民俗研究所、古汉字研究所、时空综合社会科学实验室、地理与健康实验室，建有大型数据平台黄河学综合数据库。成立于2005年的河南大学民族研究所，根据学校民族学学科建设需要，于2018年调整到教育部人文社科重点研究基地——河南大学黄河文明与可持续发展研究中心进行建设。为了推动河南大学民族学一级学科建设，河南大学对民族学科的组织架构及科研平台进行了整合，依托民族研究所研究力量和2016年成立的回族研究所筹建“散杂居民族研究中心”，以“散杂居民族研究”为特色，聚焦黄河流域民族地理、中国特色民族理论与政策研究、中原少数民族历史与文化等特色研究领域，通过全方位引进人才，进一步巩固马克思主义民族理论与政策硕士点，充实散杂居民族地理、民族史、民族经济、民族艺术等特色研究方向，拓展中原特色民族经济和商业文化、中原少数民族非物质文化遗产等优势研究领域，致力于打造国内最完备和条件最好的民族学田野调查实验中心、全国最系统和最完整的中部少数民族文献资料中心、优势突出和具有国际影响的散杂居民族研究学术高地、服务国家民族宗教重大战略的“散杂居民族智库”。
根据河南大学“一流学科”建设规划及民族学学科建设发展需要，现面向海内外诚聘民族学领军人才和民族学相关领域的优秀博士毕业生。河南大学热诚欢迎您的加盟！
一、基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；
3、海外留学归国博士（后），国内高校或研究机构优秀博士毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄原则上不超过40周岁；
4、教学、科研水平符合学校有关规定；
5、符合学校其他有关规定。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
二、专业条件
应聘人员必须具备的基本专业条件：
1、具有民族学或相关专业博士学位；
2、应届和往届博士毕业生均可参加应聘。
三、领军人才层次与待遇
河南大学人才特区计划将杰出人才分为以下4个层次：
（一）第一层次
1.入选条件
（1）师德高尚，学风正派，治学严谨，在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性研究成果。
（2）在职，身心健康。
（3）符合下列条件之一：
①中国科学院院士或中国工程院院士；
②“国家特支计划”（万人计划）杰出人才。
2.相关待遇
除享受河南省全职引进院士相关待遇外，校内待遇从优。一次性提供安家费200万元；科研启动经费自然工程类2000-3000万元，人文社科类400-600万元；提供200平方米左右住房一套；安排配偶、适龄子女就业，解决子女的入学入托问题；可安排5-7人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位；配备工作用车和工作助手。
（二）第二层次
1.入选条件
（1）师德高尚，学风正派，治学严谨，在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果。
（2）在职，身心健康；人文社科类年龄不超过55周岁，自然工程类年龄不超过50周岁；特殊情况下，年龄可适当放宽。
（3）符合下列条件之一：
①教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；
②“国家杰出青年科学基金”项目获得者；
③“国家特支计划”（万人计划）领军人才。
2.相关待遇
年薪80万元；一次性提供安家费100万元；科研启动经费自然工程类1000 -2000万元，人文社科类200-400万元；提供170平方米左右住房一套；安排配偶就业，解决子女的入学入托问题；可安排3-5人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。
（三）第三层次
1.入选条件
（1）师德高尚，学风正派，治学严谨，在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果。
（2）在职，身心健康；人文社科类年龄不超过55周岁，自然工程类年龄不超过50周岁；特殊情况下，年龄可适当放宽。
（3）符合下列条件之一：
①“国家特支计划”（万人计划）青年拔尖人才；
②教育部青年长江学者；
③“国家优秀青年科学基金”获得者；
④“百千万人才工程”国家级人选；
⑤国家社科基金重大招标课题首席专家；
⑥国家自然科学基金重大研究计划项目首席科学家。
2.相关待遇
年薪60万元；一次性提供安家费50万元；科研启动经费自然工程类500-800万元，人文社科类150-200万元；提供140平方米左右住房一套；安排配偶工作，解决子女的入学入托问题；可安排2-3人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。
（四）第四层次
1.入选条件
（1）师德高尚，学风正派，治学严谨，在本学科领域具有良好的学术影响力，有海外背景或是有潜力的青年才俊。
（2）在职，身心健康；人文社科类年龄不超过40周岁，自然工程类年龄不超过35周岁。
（3）符合下列条件之一：
①在世界知名高水平大学取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）有3年以上（含3年）博士后研究经历，并取得优秀科研成绩；
②主持国家自然科学基金重点项目，并以第一作者或第一通讯作者在我校规定的Top及以上刊物发表论文至少10篇，并有较好的他引记录；
③主持国家社会科学基金重点项目，并以独著或第一作者在SSCI及以上刊物发表论文至少5篇，并在本学术领域产生了较大影响。
2.相关待遇
年薪40万元；一次性提供安家费30万元；科研启动经费自然工程类150 -200万元，人文社科类50-100万元；提供120平方米左右住房一套；安排配偶工作，解决子女的入学入托问题；可安排1-2人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。
三、其它规定
（一）入选人才特区的非教授职称人员，学校内聘为教授。
（二）入选人才特区的人员,实行年薪制。聘期内超出协议规定任务的业绩,可按学校有关规定给予额外奖励。
（三）校内教师符合入选条件的，可申请进入相应层次人才特区。入选后享受相应层次的年薪和学术团队待遇，科研启动费减半，不享受其它待遇。
（四）同时符合多个层次入选条件的，待遇就高，不重复享受。
（五）入选人才特区的，须与学校签订聘期协议，首个聘期为5年。协议的制定和对人选的考核按《河南大学杰出人才特区管理办法》执行。
（六）其它未尽事宜，学校根据具体情况，可采取一事一议的方式商定。
四、附则
（一）有关“中原学者”、“河南省特聘教授”、“河南大学黄河学者”和“河南大学特聘教授”的政策在修订前仍按原文件执行。
（二）本计划自发布之日起施行,由人事处负责解释。
四、聘后待遇
博士后出站人员和博士学位获得者：学校提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称（含）以下人员15万元；中级职称（含）以下人员视其学术水平，可内聘为副教授；每月发放补贴300元，连续发放5年；学校提供科研启动费，文科及非实验性理科3万元，实验性理科及工科、医科5万元。
五、应聘方法及需提供材料
应聘者可登录河南大学招聘网http://zp.henu.edu.cn/，注册个人信息，选择意向岗位报名，上传个人详细简历；或将简历发送至招聘单位联系人信箱。
简历内容应包括：
个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；
科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
面试时还需提交：1.本科、硕士和博士学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；2.专家推荐信2份（为本领域专家并注明专家的联系方式，其中一人应为本人导师或导师组成员）。
六、联系方式
黄河文明与可持续发展研究中心
通讯地址：开封市明伦街85号河南大学新行政楼304室
邮政编码：475001
联 系 人：
郭胜利
联系电话：15937892237
E-mail: huyang3177@163.com
微信：vg37892237
艾少伟
联系电话：18637818698
E-mail: aishaowei@163.com
微信：aishaowei001
河南大学黄河文明与可持续发展研究中心
再次诚挚欢迎您的加盟！
